Por: Nancy Gramigna

La Junta de Calificaciones y Ascensos Municipal llevó adelante una nueva reunión de trabajo en la que se evaluaron un total de 215 expedientes vinculados a la carrera administrativa del personal municipal, incluyendo recategorizaciones, ascensos y situaciones particulares de los agentes.

Como resultado del análisis, se resolvió la recategorización de 112 trabajadores de planta permanente, mientras que 11 expedientes de esa misma planta no fueron aprobados. En el caso de la planta temporaria, 47 agentes obtuvieron una recategorización y 3 evaluaciones resultaron desaprobadas. Además, se determinó que 42 trabajadores no fueron recategorizados debido a que ya cuentan con la máxima categoría dentro del escalafón.

Durante el encuentro también se abordaron aspectos relacionados con la revisión de legajos, la valoración de méritos realizada por los jefes de área, el establecimiento de órdenes de mérito para futuros ascensos y el análisis de las asistencias del personal.

La reunión contó con la participación de la intendenta municipal interina Lorena Otermin, la directora de Personal Marianela Lobaro, la subsecretaria Legal y Técnica Solange Sampallo, la secretaria de Actas Paula Aspitia, el secretario sindical de UPCN Ariel Díaz y el representante de ATE Marcio Barrios.

Desde el ámbito municipal destacaron que este tipo de instancias forman parte de los mecanismos institucionales destinados a garantizar la transparencia y la equidad en la carrera administrativa de los trabajadores, promoviendo además el diálogo entre el Ejecutivo y las organizaciones sindicales.