Por: Nancy Gramigna

El Centro de Formación Profesional de Maipú mantiene una amplia propuesta de capacitación gratuita, destinada a jóvenes y adultos y orientada a brindar herramientas y conocimientos vinculados con distintos oficios y actividades que permitan ampliar las posibilidades de inserción laboral.

Jorge Di Paoli está al frente de la institución desde el 3 de julio, luego de desempeñarse como director interino desde mediados de mayo, tras la designación de Diego Reynaga como inspector de Educación Técnica de la Región 18. Di Paoli destacó la trayectoria de Reynaga como director y valoró el nuevo desafío profesional que asumió.

Actualmente, en la sede se dictan los cursos de Confeccionista a medida y modisto, Operador de carpintería y fabricación de mobiliario, Operador informático para administración y gestión, Comunicador de organizaciones sociales y Operador en cuidado de adultos mayores.

En el anexo funcionan Operario hortícola, Montador electricista domiciliario, Realizador de piezas gráficas y audiovisuales, Operador de herramientas de marketing y venta digital, Habilidades digitales y Soldador básico.

El director destacó especialmente el curso de Operario hortícola, que se desarrolla mediante una articulación con el CEC 800 Sur, que facilita un terreno para realizar las prácticas formativas, y con el CENS. De esta manera, los estudiantes del último año pueden realizar el curso y obtener, al finalizar, una doble titulación: el bachillerato y la certificación como operario hortícola.

La institución también trabaja en articulación con distintas escuelas y organismos. Di Paoli explicó que también se mantiene la articulación con la Municipalidad, el CENS y el CEC, y que uno de los objetivos es seguir sumando instituciones y voluntades.

En relación con las empresas, señaló que todavía existe una dificultad para lograr una mayor articulación que permita desarrollar prácticas profesionalizantes en ámbitos reales de trabajo. Si bien los talleres del Centro ofrecen espacios preparados de manera similar a un entorno laboral, destacó que las experiencias en empresas tienen un valor fundamental para la formación de los estudiantes.

La oferta educativa se define a partir de un relevamiento permanente de las necesidades de la comunidad y también mediante la participación del Centro en la COPED, Comisión para Educación, Industria y Trabajo, donde se reúnen directores de escuelas, empresas y representantes de la Municipalidad para analizar y planificar las propuestas formativas.

La demanda de los cursos es importante. Según explicó Di Paoli, todas las propuestas superan el mínimo de estudiantes requerido y, en algunos casos, entre el 60 y el 70 por ciento de las personas interesadas no puede acceder por falta de cupos.

La cantidad de horas de cursada también constituye un límite para ampliar la oferta. Los cursos tienen, en general, una carga de aproximadamente dos horas y media, dos o tres días por semana, y se distribuyen en distintos horarios de acuerdo con las características de cada propuesta. Esto hace que no siempre sea posible abrir más comisiones de un mismo curso.

La institución recibe a estudiantes de diferentes edades. El ingreso a Formación Profesional es a partir de los 16 años y actualmente concurren también personas de alrededor de 70 años, lo que refleja el amplio abanico de destinatarios de la propuesta.

Uno de los aspectos destacados por el director es que las capacitaciones son gratuitas y que la mayoría de los cursos cuenta con certificación de validez nacional. En ese sentido, remarcó la importancia de continuar incorporando conocimientos y herramientas en un contexto laboral en permanente transformación.

En cuanto a la cooperadora, Di Paoli explicó que la institución cuenta con una única cooperadora para la sede y el anexo, que funciona desde hace varios años. Actualmente se encuentra en proceso la convocatoria para conformar una nueva comisión, requisito necesario para volver a operar plenamente.

La cooperadora también será destinataria de los ingresos que se obtengan de una rifa prevista para el Día de la Familia, para la cual los propios estudiantes de los cursos realizaron distintos elementos. La iniciativa busca, además, acercar el trabajo del Centro a la comunidad.

En materia de equipamiento, el director explicó que siempre existen necesidades porque la tecnología y los requerimientos de los cursos se encuentran en permanente cambio. En este momento, la institución cuenta con fondos del Programa 39 de mejoras institucionales, que ya se encuentran depositados, aunque todavía no pudieron ejecutarse debido a cuestiones administrativas vinculadas con la renovación de la comisión de la cooperadora y la documentación bancaria necesaria para realizar las operaciones.

Otra propuesta que continúa en marcha es Educación Profesional Secundaria (EPS), una modalidad que comenzó hace tres años y que permitió acompañar a estudiantes que habían tenido discontinuidad en sus trayectorias educativas. Según explicó Di Paoli, durante este período varios alumnos lograron titularse y ya está confirmada la continuidad de EPS en Maipú, aunque resta definir la orientación que tendrá.

Nuevas propuestas y cursos pendientes

En septiembre comenzará el curso de Pintor de obras, que se extenderá hasta diciembre. La inscripción ya se encuentra abierta y todavía pueden anotarse quienes estén interesados, ya que la selección se realiza por orden de inscripción a través de la plataforma correspondiente.

Di Paoli destacó que se trata de una capacitación que puede brindar herramientas para incorporarse a una rama de la construcción con una inversión inicial relativamente baja y que puede convertirse en una alternativa laboral.

El curso de Pintor de obras también había sido previsto para Las Armas, donde hubo una importante cantidad de personas interesadas, pero finalmente no pudo concretarse por la dificultad para conseguir un instructor que pudiera trasladarse y por las limitaciones de días y horarios del espacio disponible. También existe la posibilidad de abrir una segunda comisión en Maipú, para la cual ya cuentan con un postulante.

Otra propuesta que quedó pendiente es el curso de Panadero, que también había generado una importante cantidad de inscriptos en Las Armas. En este caso, además de la dificultad para conseguir un instructor, se presentó la necesidad de contar con un entorno formativo adecuado, ya que la cocina del Centro no está habilitada para desarrollar capacitaciones vinculadas con la industria alimentaria.

El director también destacó el trabajo del secretario de la institución, Fermín Ríos, a quien definió como un apoyo fundamental para las distintas gestiones por su desempeño y conocimiento.

El Centro de Formación Profesional funciona a partir de las 13 horas en Avenida San Martín 71, mientras que el anexo se encuentra en la Sección Quinta, en el edificio donde antiguamente funcionaba la Escuela N.º 14.

Además, la institución mantiene una activa presencia en redes sociales, donde se informa sobre las propuestas, inscripciones, actividades y novedades.
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